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电梯维保低价竞争,惨不忍睹:预算42万多元的招标项目,不到20万元中标!

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发表于 2021-3-28 08:41:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
以下为正文:

近日江苏某地一电梯维保项目招投标,再次彰显了我们电梯行业竞争激烈,甚至说到了惨烈的地步。

项目共有133台电梯,2台7层站的,5台8层站的,8台9层站的,48台11层站的,40台15层站的,12台17层站的,18台19层站的。速度为1m/s、1.5m/s、1.75m/s三种速度都有,共有3个品牌电梯。

此项目维保费预算金额是42.56万元/年,如果在这个价格下浮一点中标,一台一年维保费也有3000元左右/年。价格还算可以接受。

但是此项目的中标价格令人大跌眼镜,中标价格为19.95万元,为招标预算价格的一半还不到一点。维保费为平均1500元/台、也就是平均125元/月/台

想拿这125元并不容易,甲方还设置了一些考核项目,每月均考核,100分为满分,95分及以上合格,此时可以全额拿到维保费。低于95分,每低1分,扣维保的0.5%。



注意,这个价格还需要维保公司承担1000元以内的电梯零部件,招标文件还规定如果是甲方自己买的配件,维保公司则免费更换。如果是维保公司购买的配件要求质保2年,2年内坏了换新的2年质保重新计算。

同时要求有5名持有操作证具有一定工作经验的电梯维保工驻场(需要提供社保证明、操作证复印件),24小时候报修电话值班。有人被困电梯,工作时间段必须15分钟内把人放出,非工作时间段30分钟内把人放出。

好的一点是,年检费,2年一次限速器测试费和5年一次载重量测试费都有甲方另外承担。

不过5个有一定经验的维保工,一人一年工资及社保费用也要6万吧,这样算一个维保工一个月拿到手才4000多的工资,不高吧。这样单纯工人费用5个人一年就要30万,这还没包含税费,更没有算公司的其他运营成本,比如办公室的房租、水电、员工培训等费用,但是中标价格才19.95万元,大家看,这位老板如何赚钱?

低价竞争,坑自己,坑同行,何苦呢?

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